Avis et détails du produit Radancy

Ce que j'aime le plus, c'est leur incroyable service client. Nous avons travaillé avec eux pendant cinq ans, et chaque interaction a été rapide, amicale et vraiment utile. La plateforme elle-même est facile à utiliser et nous offre des informations claires et cohérentes sur les candidats, mais c'est l'équipe de support qui rend vraiment l'expérience exceptionnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La page de vue d'ensemble du tableau de bord pourrait utiliser une mise à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons trouvé l'API MyInterview très facile à intégrer dans notre système de recrutement sur mesure et elle est parfaite pour nos recruteurs travaillant sur des projets de recrutement à volume élevé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien, cela convient parfaitement à nos besoins en matière de recrutement en volume, surtout pour les postes en contact avec la clientèle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Radancy a tenu toutes ses promesses et plus encore. Ils ont pivoté plusieurs fois et sont de véritables partenaires de réflexion. Ils viennent avec des idées et des suggestions pour améliorer notre stratégie globale et nos processus afin d'être efficaces, et font ce que nous n'avons jamais fait auparavant. L'équipe est extrêmement compétente, répond rapidement en toutes circonstances mais surtout lors des mises en œuvre, et est prête à revenir à la planche à dessin jusqu'à ce que nous obtenions le bon résultat ! Nous utilisons la plateforme Talent Cloud QUOTIDIENNEMENT et les intégrations se sont bien déroulées avec quelques accrocs mais toujours une réponse rapide pour les résoudre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien que je n'ai pas aimé. Comme tout le monde, je souhaite que les choses soient moins chères, mais je crois que l'on en a pour son argent et je suis très heureux de notre partenariat et de toute la valeur que l'équipe de Radancy apporte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le soutien qu'ils nous apportent est sans égal. L'équipe avec laquelle je travaille est de loin la meilleure que j'ai jamais connue. Je les utilise pour tout notre marketing de recrutement et leurs produits sont supérieurs à tout autre. Ils continuent d'ajouter de la valeur à leurs offres, ce qui me permet d'avoir un seul fournisseur pour tout gérer.

Nos réunions mensuelles me permettent de rester sur la bonne voie et nos revues trimestrielles d'affaires me fournissent des données incroyables. Pendant les années où j'ai dû maintenir notre budget stable ou même le réduire, ils m'ont aidé à le faire, en déterminant quels outils offraient le meilleur retour sur investissement. Ils travaillent toujours dans le cadre de mon budget et ne poussent jamais à en demander plus.

Mon équipe Radancy est un véritable partenaire commercial. Ils peuvent tout faire, de la fourniture de données à mon VP pour obtenir un soutien sur une initiative, à la formation de produits pour mon équipe. Ils me déchargent de travail. Ils sont aussi amicaux et gentils ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je ne peux penser à rien. Leurs services peuvent être plus chers que d'autres, mais ils peuvent travailler dans votre budget et maximiser ce que vous pouvez dépenser. Cela vaut vraiment la peine de ne pas avoir à morceler votre marketing, ce qui peut rendre difficile la détermination du retour sur investissement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que consultant en ressources humaines avec plus de deux ans d'expérience dans l'utilisation de myInterview, j'ai trouvé que la plateforme est un outil pratique pour gérer les défis du recrutement moderne. Elle a soutenu nos efforts pour rationaliser les processus d'entretien et offrir aux clients un moyen dynamique d'évaluer les candidats au-delà des CV traditionnels. La nature asynchrone de la plateforme est particulièrement utile pour la flexibilité de planification, permettant aux candidats et aux employeurs de s'engager dans le processus sans contraintes logistiques.

Cependant, en tant que fervent défenseur d'un recrutement équitable, je reconnais que les entretiens vidéo peuvent ne pas convenir à tous les candidats. Les personnes ayant une maîtrise limitée de la langue, un inconfort devant la caméra ou d'autres barrières de communication peuvent trouver ce format difficile. Pour atténuer ces préoccupations, je m'assure que les entretiens vidéo font partie d'une stratégie d'évaluation plus large, intégrant des outils qui offrent aux candidats divers la possibilité de mettre en valeur leurs forces de différentes manières. Pour moi, bien que la plateforme ait ses limites, elle a été un ajout utile à notre boîte à outils de recrutement, en particulier lorsqu'elle est combinée avec des mesures qui garantissent l'équité et l'accessibilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécierais si myInterview ramenait le plan d'abonnement mensuel. Pour les organisations ou les consultants qui embauchent rarement tout au long de l'année, une option mensuelle offre une plus grande flexibilité et s'aligne mieux avec nos modèles d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Radancy peut être un guichet unique et offrir une variété d'outils pour le domaine du recrutement. Ils ont de nombreuses offres de produits qui aident à améliorer l'expérience des candidats et des recruteurs. Le support client est excellent - une équipe très réactive avec laquelle travailler et toujours à la recherche de moyens de collaborer. Ils valorisent vraiment et écoutent les retours d'expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Radancy n'est pas fort dans les mises en œuvre/projets techniques et manque de documentation claire, de méthodologie et de calendriers autour des mises en œuvre de produits. Leurs technologies ne semblent pas entièrement développées et ne sont pas bien intégrées les unes aux autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Radancy a été un partenaire solide, offrant un soutien pratique et une expertise approfondie en marketing de recrutement. Leur équipe est très engagée, améliorant continuellement les processus. Nous avons constaté un grand succès avec leurs médias programmatiques, leur image de marque et leur CMS. Ce qui les distingue vraiment, c'est leur capacité à anticiper les changements de l'industrie, en particulier dans l'IA et le développement de produits. Avec le déploiement de nouvelles fonctionnalités, ils restent un partenaire précieux pour les entreprises cherchant à renforcer leur stratégie d'acquisition de talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans la suite que nous avons mise en œuvre, tout a bien fonctionné et le soutien a été solide. Alors que nous explorons des produits supplémentaires, nous évaluons comment la technologie peut répondre aux besoins de recrutement à la fois exemptés et à fort volume. L'intégration transparente et l'évolutivité seront essentielles alors que nous envisageons d'étendre notre utilisation des solutions de Radancy. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est très simple, facile à gérer du point de vue des RH/recruteurs et du point de vue des candidats également. L'ensemble de l'entretien prend environ 5 à 10 minutes pour s'inscrire. Ensuite, le recruteur pourrait prendre seulement 2 à 3 minutes pour évaluer si le candidat est suffisamment bon pour l'étape suivante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tous les candidats ne sont pas familiers avec ce type d'outils, ils trouvent qu'il est difficile de parler à l'écran par rapport à une vraie personne, mais la vidéo d'introduction de MyInterview avant le début aide également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Radancy cherche à comprendre notre entreprise, nos besoins et fournit des recommandations. Ils travaillent avec nous en tant que véritable partenaire et collaborateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a vraiment aucun point négatif. Nous avons travaillé avec eux pendant plus d'un an à travers la découverte et la mise en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le service client et l'interface utilisateur sont excellents ! Radancy prend en charge bon nombre de nos besoins quotidiens en matière de recrutement, et leurs services sont généralement fluides et très efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux pas parler des inconvénients ou des points négatifs de Radancy car je n'ai pas connu de points négatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.